J 職場壓力 列表

　　廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機揭秘心理罷工的表現(xiàn) 　　基本概念 　　職場“心理罷工”這個概念被理解為，員工對個人工作積極性和主動性的有意放棄。在這種情況下，心理罷工的員工只做最必要的工作，也就是說，只做他們不得不完成的工作。而對其它的工作，就算表面上不表示拒絕，但至少在內(nèi)心中感到厭煩，并且只有拖到不能再拖的時候，這些員工才會著手去做。不...
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廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機構(gòu)：職場女性應(yīng)注意的“禁忌” 職場上的競爭永遠都不會停止，這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。人與人之間總是會存在著一定得差異，這就是為什么很多人能在極短的時間之內(nèi)取得成功。而有些卻要花上更多的努力和更多的時間來取得一樣的成功。職場上的壓力，沒有一個說明的標(biāo)尺；相信很多進入職場的人都知道，或許這就是職場上的潛規(guī)則吧。剛進入職場...
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　　廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機構(gòu)：化解職場丑事的妙招 　　如果讓職場人來曬曬職場糗事，肯定會滿滿一籮筐.因為能曬的糗事實在太多。職場糗事不可怕，有時糗事還能變好事，所以應(yīng)對糗事的方法很重要。 　　第一：放過那些非原則的糗事 　　辦公室遭遇糗事，很多時候是和人的性格，脾氣有關(guān)。只要不是原則的問題，就應(yīng)該輕輕松松地放下，而不是耿耿于懷...
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廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機構(gòu)：“跳槽焦慮癥”正在襲擾中國城市白領(lǐng)，尤其是工作2~3年以內(nèi)的年輕白領(lǐng)，是“跳槽焦慮癥”的高發(fā)群體?！疤劢箲]癥”的主要癥狀包括：階段性地厭倦工作，想要換個新環(huán)境；總是對各類崗位信息高度敏感，時刻利用各種機會尋找新機會；對職位和薪水增長的追求“永無止盡”等等。跳槽無罪，但“跳槽焦慮癥”卻十分有害。某職業(yè)規(guī)劃專家研究認為，“跳槽焦...
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　　廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機構(gòu)：應(yīng)對職場尷尬事的對策 　　如果讓職場人來曬曬職場糗事，肯定會滿滿一籮筐.因為能曬的糗事實在太多。職場糗事不可怕，有時糗事還能變好事，所以應(yīng)對糗事的方法很重要。下面分享職場糗事應(yīng)急法，6大招幫你化解尷尬。 　　第一：放過那些非原則的糗事 　　辦公室遭遇糗事，很多時候是和人的性格，脾氣有關(guān)。只要不是原則...
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