企業(yè)EAP 列表
廈門心理咨詢：員工心理關懷 權威心理專家-郭瀟贏資歷：著名心理學教授、國家級心理治療師 “近日壓力很大，真有點扛不下去的感覺；家里的煩心事和公司的繁雜事碰在一起了，諸事不順；公司里人際關系太難處理，勾心斗角的，累不累??；真心很煩躁，周五EAP，釋放釋放……”在許多企業(yè)員工的微博里，我們經(jīng)?？梢钥吹筋愃频恼Z句。越來越激烈的市場競爭正在從企業(yè)...
閱讀全文...
無論你在學校多么叱咤風云，無論你有多么豐富的實習經(jīng)歷，當正式進入一家單位，就如同你第一天走進學校一樣，你也只是愣頭愣腦的“新丁”。不過，有一點不同，職場學習可沒有課程表，也沒有班主任和任課老師，但你要學的東西，卻更加復雜。 學什么 行業(yè)特性、公司流程、職責 首先是你的態(tài)度。作為新人，你對工作是不熟悉的，但你不能指望別人主動來教你，而是...
閱讀全文...
?高度保密是心理工作者最重要的職業(yè)道德和行為規(guī)范。EAP服務商作為第三方實施EAP項目，在專業(yè)上保有獨立、客觀的立場，無論您的咨詢行為本身，還是咨詢過程中所提供的個人資料，凡是在心理咨詢保密范圍之內(nèi)的信息，咨詢師都有義務和法律責任進行保密，未經(jīng)您的同意，絕不會透露給任何第三方。所有的心理服務都是保密的。所有的員工與EAP服務人員都簽訂了保密協(xié)議。??保密是...
閱讀全文...
當今許多企業(yè)、組織之所以無效率、無生氣，歸根到底是由于它們的員工考核體系、獎罰制度出了毛病。對今天的組織體而言，其成功的最大障礙，就是我們所要的行為和我們所獎勵的行為之間有一大段距離。? 拉伯福說，他所辛辛苦苦發(fā)現(xiàn)得來的這條世界上最偉大的管理原則就是：“人們會去做受到獎勵的事情?！? 所以，作為一個管理者，建立自己正確的（即符合企業(yè)、組織根...
閱讀全文...
個人心理成長小組是由廈門德仁心心理咨詢機構主辦的。?1、通過小組成員的互動與交流加強對自我的認知，充分認識自己，利于自我探索和感受。2、互相幫助探索了解自我內(nèi)在的需求，面對自我內(nèi)心深處的困惑，在團體的支持下獲得心理能量，改變自己，培養(yǎng)分析問題解決問題的能力。3、增加自信心，確立正確的價值觀，在群體氛圍里找到自我，思考自己生命的價值和意義。4、珍愛自己...
閱讀全文...
