你職業(yè)生涯規(guī)劃是怎樣的(下)

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  廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機構:你職業(yè)生涯規(guī)劃是怎樣的(下)

 

  聽了她的敘述,我理解了什么樣的職業(yè)生涯才是她要的,也是能夠帶給她幸福快樂的。

 

  在一個鼓吹成功學的年代里,人們提起生涯規(guī)劃想到的就是“怎樣做個成功人士”。其實,職業(yè)生涯規(guī)劃的目的從來都不是讓每個人都去做偉人和成精英,它只是按照人們各自不同的需求和條件,幫助他或她設計出適合的職業(yè)道路而已。職業(yè)生涯規(guī)劃沒有簡單的模式可以套用到任何人身上,就像天底下沒有兩片絕對相同的樹葉,同樣,也沒有兩個完全相同的職業(yè)生涯規(guī)劃。

 

  所以,做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃的方法之一就是:說出你的故事。

 

  我真心期盼在我們這樣一個人人都需要自我管理的時代,每個青年人都能大膽率真地說出自己的過去、現(xiàn)在和未來。

 

  生涯規(guī)劃就是理性的冒險

 

  理解了職業(yè)生涯規(guī)劃的準則和目的,然后按照你的價值觀,設定一條實現(xiàn)目標的路。如此即可嗎?其實不然,在我看來還欠缺一點兒東西,那就是超越自我的冒險精神。

 

  前面我們說過了,工作前期是滿足生存需要,之后則會更多地側重滿足成就需要。心理學家馬斯洛在他的“需要層次理論”基礎上,又提出過“高峰體驗論”。我想:一個人的高峰體驗應該離不開奮斗的挑戰(zhàn)與冒險過程。

 

  舉個例子:當你去爬泰山,經(jīng)過了漫長艱難的山路,終于到達了山頂。此時,清晨的一輪紅日噴薄而出,映入你的眼簾。這一刻,你一定會全身心地沉浸于高峰體驗,你也就會暫時忘卻了走的路,流的汗,吃的苦。再比如,一對情侶兩情相悅,到了如膠似漆的狀態(tài)。他們常常會沉浸在二人世界里,完全忽略了周圍的一切。這是否也會伴隨一種高峰體驗?

 

  那么,在工作中,我們同樣也需要高峰體驗。比如你是一名記者,肯定不會滿足于簡單的采訪、寫稿,你會爭取進步,成為知名記者和媒體圈里有影響力的人物。如果有一天,你真的實現(xiàn)了這個目標,比如獲得了新聞界的至高榮譽普利策大獎,你會去想能得多少獎金,夠不夠買棟房子?肯定不會,那一刻你的高峰體驗是被人認可和欣賞的快樂。

 

  然而,一個人生涯高峰體驗的獲得需要巨大的付出,包括可能遇到的挑戰(zhàn)和失敗。因而,國外有一種說法,認為職業(yè)生涯規(guī)劃的過程就是生涯冒險(career adventure)的過程。從某種角度來看,的確如此。每個人的職業(yè)生涯都是一次冒險的歷程,其中會有理想的召喚和奮斗的喜悅,這會給你帶來精神的刺激。但同時,這種刺激也可能帶你跌入深淵,甚至喪命。所以,這就要求我們在做生涯規(guī)劃時必須具有想象力和冒險精神,要多做一份承擔痛苦和折磨的準備。

 

  天底下任何一份職業(yè),回歸到本質上看,都避免不了一定的簡單重復過程。因此,生涯發(fā)展并不像我們最初憧憬的那樣完全充滿著樂趣與新奇。當然,如果能把自己的價值觀、興趣性格和素質能力進行與職業(yè)的有效匹配,那么,相應的痛苦就會呈現(xiàn)得少一些。正是在這個意義上,我們需要學會用一種理性的態(tài)度來看待分析自己的生涯和職場的關系,從而,更加理性地去思考和安排自己的職業(yè)生涯之路。

 

  我相信,帶有冒險精神的理性思考,能更好地幫助我們青年人規(guī)避奔向理想道路上的潛在風險,讓我們實現(xiàn)更多的高峰體驗。

 

 

 

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時間 : 2017-09-11
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分類 : J 職場壓力
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