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?廈門心理咨詢：企業(yè)EAP員工幫助計劃 ?權(quán)威心理專家-郭瀟贏資歷：著名心理學教授、國家級心理治療師 ?員工幫助計劃（EmployeeAssistancePrograms，EAP）。它通過心理學專業(yè)人士對組織的診斷、建議和對員工提供的專業(yè)指導、培訓及多種形式的咨詢，幫助員工解決各種心理和行為問題，提升企業(yè)效率。編輯本段EAP對企業(yè)的重要性。?　　管理的核心是人的管理，競爭的核...
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??廈門心理咨詢：員工心理健康 ??權(quán)威心理專家-郭瀟贏資歷：著名心理學教授、國家級心理治療師 ??員工心理健康是關(guān)乎企業(yè)生存與發(fā)展的大事。美國每年有約100萬員工由于心理壓力而缺勤，每一個員工的缺勤會造成668美元的損失，40%的人“跳槽”或轉(zhuǎn)行是由于心理壓力所致，更換一個雇員要1000—30000美元，75%的員工會在工作時間考慮個人問題。超負荷的壓力不僅僅損害個...
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?廈門心理咨詢：EAP的職業(yè)操守 ?權(quán)威心理專家-郭瀟贏資歷：著名心理學教授、國家級心理治療師 ?EAP并非一個慈善機構(gòu)，它是一個企業(yè)為了提高員工工作效率而提高的一種福利待遇。EAP也不是我們平時所理解的“街道調(diào)解委員會”，高素質(zhì)的EAP專業(yè)人員需具備優(yōu)秀的專業(yè)知識技能，每一個人都擁有自己獨特的專長和善于處理的問題，而且他們都有相當嚴格的職業(yè)操守，這對于...
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廈門心理咨詢：強化物和反應代價的應用 權(quán)威心理專家-郭瀟贏資歷：著名心理學教授、國家級心理治療師 1.要拿走哪個強化物？ 你必須確定在反應代價程序中要拿走的強化物及其數(shù)量。強化物應當是變化代理人已經(jīng)控制的，這樣它就可以在問題行為之后被拿走。強化物的數(shù)量應大到足以因問題行為造成的損失使之減少。獎勵是對于孩子一個非常大的強化物，但大多數(shù)成年...
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廈門心理咨詢：性格就是一團麻 權(quán)威心理專家-郭瀟贏資歷：著名心理學教授、國家級心理治療師 關(guān)于性格，很多人都有自己的看法，但這些看法正確嗎？ 性格可以改變嗎？ 性格真的能決定命運嗎？ 性格和心理有什么關(guān)系，研究性格心理又有什么意義？ 人們對于性格的研究歷來巳久，但總是存在許多爭議，從專家到普通人，每個人對性格的看法都不太一...
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廈門心理咨詢：分析自我情感與自營自保 權(quán)威心理專家-郭瀟贏資歷：著名心理學教授、國家級心理治療師 一、自我情感 這些主要是自喜與自薄。所設“自愛”，我過一會要討論。語言對這兩種情感有好多的同義詞語。例如一方面有自負、自大、虛榮心、自尊心、驕倨、自夸；在另一方面有恬退、謙卑、惶惑、不自信、羞慚、懊喪、痛悔、覺得被斥與個人絕望之感。這兩類相...
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