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　　廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機(jī)構(gòu)：職場中易犯哪種錯誤？ 　　在新職場上，面對如狼似虎的上司，和實(shí)力相當(dāng)?shù)耐?，如何才能生存下來?這是很多實(shí)習(xí)生和新職員共同的新生，職場不是學(xué)校，你的錯誤沒有人會為此買單，所以在職場中的相處，生活技能必須學(xué)會，下面就是小編總結(jié)的五個不能犯的職場錯誤，在你看來沒什么，可是在領(lǐng)導(dǎo)眼里就不一定了?！　?.不要比你的...
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廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機(jī)構(gòu)：面試時如何回答離職問題？ 大多數(shù)職業(yè)工作者在公司進(jìn)行求職面試時，新公司的面試官就很有可能會提出一些讓我們很尷尬的問題，其中就包含了自己的離職原因等，那么我們在遭遇這一尷尬問題時，要怎么巧妙的回答，才能夠讓我們面試通過呢? 1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較...
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廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機(jī)構(gòu)：生活心情隨筆（34） 今天天氣小雨：回憶隨筆（2） 籃球本來就是團(tuán)體運(yùn)動，沒有配合，沒有組織，沒有進(jìn)攻，還有什么意義呢？人生也一樣，人類本來就是群體動物，沒有情感，沒有依靠，沒有合作，還有什么意義呢？所以我們才不斷的追求愛情，友情。可是我還是不愿加入他們的。也許是很久沒練球了，球感生疏了，怕被人笑話。記得我...
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廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機(jī)構(gòu)：四類求職不討人喜歡 哪些人求職容易失?。壳舐氄f白了就是為自己謀求一個養(yǎng)家糊口的飯碗，不能有過高的要求，也不能有一些不良心理。要想求職順利，那么與求職者的心理健康、學(xué)歷、口才有很大的關(guān)系。不過，有的人似乎與生俱來在求職中就不被人喜歡。 1.開口即言錢謀職，謀的不只是報酬，更是職業(yè)發(fā)展機(jī)會。報酬并不是不可以問，...
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廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機(jī)構(gòu)：面試最忌諱的小動作 每個人一生中都有可能經(jīng)歷很多次面試，每一次的場景也不盡相同。有面試過程中雙方相談甚歡，彼此認(rèn)可的，也有短暫交流就告結(jié)束的。面試官到底是靠什么來判斷面試需不需要長時間進(jìn)行？靠什么來判斷求職者的真實(shí)想法的？除了各種人才測評的工具技術(shù)之外，察言觀色是面試官最容易看透求職者內(nèi)心的一種技巧。 1...
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廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機(jī)構(gòu)：影響未來求職的根本原因  ?1、害羞一個人的成長環(huán)境可能會導(dǎo)致性格內(nèi)向，害怕與別人交流。其實(shí)與人交流應(yīng)該是一件令人快樂的事，通過交談可以增進(jìn)彼此的了解。尤其在職場中與人溝通的技巧是必不可缺的，有時溝通能力和專業(yè)能力是同等重要的。所以，害羞的人應(yīng)該努力克服這種心理，平常多與別人交談，話題也盡量廣泛，經(jīng)過一段時...
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