當(dāng)朋友變成你的上司（上）
廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機(jī)構(gòu)：當(dāng)朋友變成你的上司（上）
心理問題：有人說我們跟朋友、家人相處時(shí)間，還不如與同事相處時(shí)間長(zhǎng)。所以很多工作當(dāng)中的伙伴，時(shí)間久了會(huì)成為好朋友。可是當(dāng)好朋友成為你的上司，這段關(guān)系還能順利的進(jìn)行嗎？
案例介紹：唐浩和李南以前是最好的朋友，可自從唐浩升職成為李南上司后，他開始端正姿態(tài)與李南拉開距離。唐浩認(rèn)為友誼再重要，也不如事業(yè)重要！為了不讓別人誤會(huì)，好像搞特殊待遇，唐浩在工作中嚴(yán)格要求李南。有次公司要舉辦廣告設(shè)計(jì)大賽，唐浩建議李南好好參加，名次有利于他在公司發(fā)展。李南則覺得唐浩作為評(píng)委，應(yīng)該幫自己拉拉選票，搞個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)不是難事。唐浩告訴李南這樣做不好，這次大賽是公開透明，每個(gè)人都要拿實(shí)力做事，不要想著投機(jī)取巧。唐浩的說辭李南表示不滿意，他覺得唐浩太把自己當(dāng)回事了。唐浩回應(yīng)李南并不是自己鐵面，而是在職場(chǎng)中要遵守職業(yè)素養(yǎng)，不要糾纏私矯情。李楠對(duì)唐浩說辭不滿意，他憤怒指著唐浩：“在你淪落街頭的時(shí)候，是誰幫助的你？在你沒有生活費(fèi)，是誰救濟(jì)了你？這次你升職加薪，我拉的選票，你怎么沒去講究職業(yè)素養(yǎng)？現(xiàn)在你跟我找種種理由，你覺得有意思嗎？”唐浩又回應(yīng)李南“真是怕聽到什么，就會(huì)聽到什么。咱倆是好哥們沒錯(cuò)，但是我現(xiàn)在對(duì)上要領(lǐng)導(dǎo)信任，對(duì)下還要讓同事幸福，你讓我怎么把私人感情帶到工作里？如果是朋友的話，你就應(yīng)該理解我才會(huì)，怎么會(huì)咄咄逼人呢？”面對(duì)唐浩的大道理，李南火冒三丈發(fā)怒“你不要再跟我說話了，因?yàn)槲覜]有你這樣不義的哥們！”
案例分析：接下來我們來分析唐浩和李楠的故事，他們?cè)?jīng)是平起平坐的好同事、好哥們、好朋友，沒有天大心理落差。忽然某天唐浩當(dāng)小領(lǐng)導(dǎo)了，這期間有李楠的功勞，因?yàn)樗袔吞坪评x票。所以當(dāng)李楠遇到難題時(shí)，首先想到的是唐浩，畢竟自己曾經(jīng)有恩于他，提供點(diǎn)方便也正常。但是作為唐浩來講，他覺得既然公司對(duì)他委以重任，那么就不能在工作中徇私情，否則領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)他失望，員工也會(huì)對(duì)他有意見，為此唐浩覺得跟李楠關(guān)系難平衡。同時(shí)，李南還提到唐浩落魄時(shí)，是自己伸出援助之手，這種知遇之恩，作為好哥們?cè)趺茨苷f忘就忘呢？其實(shí)，唐浩和李楠都存在需調(diào)整的地方。李楠曾經(jīng)幫過唐浩，說明他們倆過去的關(guān)系非常好。唐浩也給林楠工作上的建議，為此他做了些自己能做的事。其實(shí)，唐浩問題在于不斷的去描述事情，有個(gè)表功的意思、還有要挾的意思，這個(gè)感覺會(huì)讓李楠心里不舒服。再有，唐浩的內(nèi)心從心理角度來講，他混淆了一些東西。雖然在職場(chǎng)上會(huì)有混淆一些關(guān)系，這些關(guān)系里邊它不同于家人，又不同于陌生人，在這種關(guān)系中每個(gè)人的定位要準(zhǔn)確。
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