教育孩子最好的方式（上）
廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機(jī)構(gòu)：教育孩子最好的方式（上）
今天，我們要一起讀的書是《洛克菲勒留給兒子的38封信》曾有人對(duì)千禧一代做過一個(gè)調(diào)查，問他們生活最重要的目的是什么？超過80%的人說，最大的生活目標(biāo)是要有錢，還有50%的人坦言，另一個(gè)重要的生活目標(biāo)是要出名。怎樣變成一個(gè)有錢有名的人成了大部分人的追求，而如何變成那些人，我們不知道從哪里開始努力。洛克菲勒作為地球上的第一個(gè)億萬富翁，世界上最早的石油巨子，歷史上最富有的美國人，在給兒子的38封信中，分享了這些年來自己奮斗的點(diǎn)滴，也告訴我們真正的成功是心靈的富有。這也是我們今天為大家分享這本《洛克菲勒留給兒子的38封信》的原因！洛克菲勒以最平常的口吻從兒子生活中遇到的事情開始，時(shí)而贊揚(yáng)肯定，時(shí)而分析鼓勵(lì)、時(shí)而延展出自己的經(jīng)歷給予建議、亦或是陷入回憶中感慨反思做出總結(jié)，沒有教條式的說理，只有娓娓道來的溫暖，讀來讓人倍感鼓舞，內(nèi)心充滿力量?！堵蹇朔评樟艚o兒子的38封信》被大眾評(píng)定為最權(quán)威的洛克菲勒家信讀本，美國最富家族世代相傳的教子經(jīng)。我們從38封信里，提取了6個(gè)要點(diǎn)，以第三人稱給大家分享，希望我們都能習(xí)得洛克菲勒的人生智慧。接下來，讓我們一起走進(jìn)這本書。
自我觀念，決定人生走向
洛克菲勒作為一個(gè)商業(yè)巨人，經(jīng)常會(huì)被請(qǐng)教成功法則。一次他去芝加哥大學(xué)，幾個(gè)男生追上來希望他給自己的未來發(fā)展提供一些好的建議。他想了好久后分享了自我觀念的重要性，他說：“成功的最終決定因素是思想的‘大小’，而絕對(duì)不是一個(gè)人的家庭背景和學(xué)歷等條件。思想的大小決定了我們能夠走多遠(yuǎn)，最為關(guān)鍵的就是我們摒棄人類自貶的弱點(diǎn)，不要看輕自己，不要局限自己的思想?！币粋€(gè)人的自我觀念是人格的核心要素，你們覺得自己是什么樣的人，就很有可能成為什么樣的人。
每個(gè)人都想要做重要的人，為什么大多數(shù)人沒有實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)呢？洛克菲勒認(rèn)為是態(tài)度問題，態(tài)度是一種自我觀念，也是一個(gè)人的思想和精神要素的物化表現(xiàn)，對(duì)我們的最終選擇和行為起到了決定性影響。當(dāng)你的態(tài)度是認(rèn)可自己的，‘我沒用’‘我算什么’這些打擊人的話就會(huì)煙消云散，變成‘我能，而且我會(huì)！’這是成功的前提。對(duì)于給孩子提供的極高起點(diǎn)，洛克菲勒沒有感到慶幸，甚至?xí)a(chǎn)生憂慮。他表示自己在孩子年幼的時(shí)候不透露自己是有錢人，更希望幫助他們樹立個(gè)人奮斗的價(jià)值觀念。因?yàn)榧易宄晒?，子孫不成功的例子太多，而且有錢人缺少那份拯救自己的強(qiáng)烈欲望。大多會(huì)躺在家族的功勞簿上沒有太大成就。所以千萬不要因?yàn)橐恍┛陀^因素產(chǎn)生自我懷疑，創(chuàng)造帶來快樂，起點(diǎn)不能決定結(jié)果，性格、抱負(fù)、態(tài)度等，對(duì)人生和事業(yè)可能企及的高度產(chǎn)生重大影響的還是一個(gè)人的自我觀念。
熱愛，生活才會(huì)發(fā)光
沒有人一生下來就知道以后會(huì)做成什么事，洛克菲勒剛開始工作的時(shí)候，也只是一家公司很普通的員工。為什么獨(dú)獨(dú)他變得特殊，他歸功于自己對(duì)工作的熱情。剛出來工作的時(shí)候，他當(dāng)簿記員，天剛亮就去工作，充滿熱情，結(jié)果很短的時(shí)間內(nèi)，老板就給他漲了好幾次薪資。老板喜歡認(rèn)真工作，上進(jìn)的員工，也會(huì)把升遷的機(jī)會(huì)留給那些努力、對(duì)工作忠誠、愿意耗費(fèi)更多時(shí)間在工作上的人。當(dāng)洛克菲勒把熱愛工作當(dāng)成不容置疑的信仰時(shí)，屢屢被重用，直接導(dǎo)致了他后來事業(yè)很好的走向。信里洛克菲勒還分享了一個(gè)有趣的寓言故事：一個(gè)老板假裝是路人去自己公司視察，三個(gè)員工分布在三個(gè)區(qū)域。老板分別問了這三個(gè)人在干什么。
第一個(gè)員工說自己正在鑿石頭，早做完他就能早點(diǎn)回家了。
第二個(gè)員工說自己在做雕像，雖然又苦又累，但不得不做，因?yàn)樘秃⒆舆€等著他養(yǎng)活?！?/p>
第三個(gè)員工說自己在做一個(gè)藝術(shù)品。
回去后老板就提拔了第三個(gè)員工，他分析‘第一個(gè)員工把工作當(dāng)成是懲罰；第二個(gè)員工把工作當(dāng)成是糊口的工具，是沉重的負(fù)擔(dān)；只有第三個(gè)員工，深深的熱愛著自己的工作，并且從中體會(huì)到了無窮的樂趣。洛克菲勒感慨很多人覺得想要成功需要犧牲，其實(shí)在成功者的眼里，根本不覺得那是一種付出，他們之所以努力奮斗，是因?yàn)樗麄兩钌顭釔圩约旱墓ぷ?。工作如此，生活也是，打心底的去熱愛，生活才?huì)發(fā)光。
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