上班時間你會看招聘信息嗎？
大學(xué)念新聞系，要修統(tǒng)計學(xué)；研究生讀EMBA，也要修統(tǒng)計學(xué)，但這科一直是我的痛，向來是低分飛過，剛好及格。什么P值，什么回歸……我一概放不進(jìn)念文科的腦子里，有聽沒有懂。直到在招聘網(wǎng)工作，必須每天看報表，倒是給我看出趣味來，這才真正感受到統(tǒng)計學(xué)的魅力與好用。
人的行為，其實常常和我們自以為的相反。而且有趣的是，人類的全體行為非常一致性，很少偏離一個固定模式。你想想看：有幾十萬人、幾百萬人像螞蟻一樣排隊走向同一個方向，或是做同一個動作、從事同一個行為，可是這些人并未事先說好?。?/p>
周六日是來玩的，誰要找工作??？
我常常在數(shù)據(jù)報表中發(fā)現(xiàn)新大陸，興奮的不得了，“哇，跟我想的不一樣！”“呀，怎么大家都這么有默契，做的事都一個樣？”當(dāng)然，我也不斷在數(shù)據(jù)的統(tǒng)計里找到寶貝，指引出在經(jīng)營管理時的正確方向。
考你一個題目：一般上班族都在一個星期的哪一天上網(wǎng)找工作？
你的答案一定是：周六日啊，放假在家，才有空好好看職缺，仔細(xì)思量后再投遞履歷。
哈哈～答錯！
你想都想不到的事是，大家都在星期一至星期三的上班時間上網(wǎng)看職缺、投履歷！一星期中的最高峰是在星期二，一天則有兩次高峰，不是晨間也不是午休，而是在上午十點至十二點、下午兩點至四點。
招聘網(wǎng)生意最淡的時間，不是小周末星期五，也不是忙死人的星期一，而是星期六日放假時。只要沒工作的日子，大家就完全拒絕想到工作，自然而然也不會聯(lián)想到要找工作。
所以找工作這檔子事兒，是發(fā)生于工作時間，而不是下班時間。
偷偷摸摸找工作，才刺激？
想想看，你一定也是這樣找工作的！老板坐在后面，把計算機(jī)往旁邊側(cè)一點，偷偷上網(wǎng)瀏覽一下最近有那些職缺……咦？好像有人走過來了，趕快將頁面縮小。等到四下沒人，你再打開頁面，繼續(xù)看剛剛那個讓你有些心動的職缺?？戳硕⑷畟€，你選了幾個心愛的職缺丟進(jìn)籃子里。
接著，你再左看右看張望，確定暫時沒人會在你的周圍出沒，你便登入會員專區(qū)，將儲存的職缺叫出來，選了一兩個最愛的職缺，勇敢的將履歷投出去。
偏偏現(xiàn)在企業(yè)被要求24小時內(nèi)必回復(fù)，不要讓求職者的履歷石沉大海，要他或不要他都必須在最快的時間告訴求職者，讓求職者安心，決定要面試或繼續(xù)找下一個工作。所以現(xiàn)在求職者不論在開會或上班時間，都經(jīng)常會收到企業(yè)的來電或來信，零時差！零距離！100%不漏接！
在招聘網(wǎng)填履歷時有個字段，會問求職者什么時候方便企業(yè)去電連絡(luò)，71.6%填“隨時可連絡(luò)”，意思是24小時都接電話！還有6.1%是早中晚三個清醒時段都?xì)g迎企業(yè)去電與他洽談求才事宜，只有4.7%填晚上時間才方便連絡(luò)。
當(dāng)著主管面演戲，不怕被識破
這樣的數(shù)據(jù)顯示，大家并不那么忌諱在上班時或開會時，當(dāng)著主管的面收到另一家企業(yè)的求才電話，只是在回話時要用字謹(jǐn)慎小心，不讓主管做過度聯(lián)想。
從這些數(shù)據(jù)看來，誰說找工作是偷偷摸摸？簡直是大大方方！
另外也可以看得出來，大家對自己當(dāng)著主管同事面前“演戲”的功夫是非常有自信的，不覺得自己有可能會被看破手腳，當(dāng)場被拆穿而尷尬不已。
招聘網(wǎng)也會征才，我致電給應(yīng)征者時，幾乎不受設(shè)限，任何時間都可以打去，大概只有不到一成的人會很小聲地回我：“現(xiàn)在不方便，我稍晚再回?fù)?。”九成以上的人都直接在電話中和我談起換工作的相關(guān)事宜，問題是他們都還在職，當(dāng)天也沒請假，都是在上班中……其中約有兩成的人會在電話中請我等一下，等他步出辦公室或會議室再繼續(xù)談話，所以他們是隨時可中斷工作去談跳槽一事。
APP改變了求職行為
用上班時間求職，顯然是一個極其普遍的現(xiàn)象！不過原因倒不是真的不忌諱給別人知道自己想換工作，而是不想漏接任何企業(yè)的來電。
所以當(dāng)智能型手機(jī)出現(xiàn)，低頭族到處可見時，情形就有些改變了，投遞履歷的時間逐漸移轉(zhuǎn)至晚間，尤其過去有一個真空時段開始快速增加，那就是下班后五點至八點的交通時間，這表示很多公車族使用行動電話上網(wǎng)找工作。
各家人力銀行推出APP，為的是迎接這一個求職行為趨勢。更難得的是，這么小的手機(jī)螢?zāi)灰盥臍v是極其不容易的事，但招聘網(wǎng)的新增履歷中有五分之一來自手機(jī)。即使使用電腦，一份履歷打起來至少要花掉三、四十分鐘，手機(jī)用起來更是耗費時間及手忙腳亂。
可以預(yù)見的是，各家人力銀行的主戰(zhàn)場將從電腦轉(zhuǎn)移至手機(jī)，大家在APP上的創(chuàng)新將更加不遺余力，卯起來搶攻新世代行動族。
求職，不是一時沖動的行為
大家只會在“工作時間”才會想到“找工作”，也許是因為被主管罵了、聽到某某同事離職后換了個好工作、知道誰被加薪了卻沒輪到自己，或是業(yè)績壓力太大了、瓶頸太難突破了……而聯(lián)想到應(yīng)該換工作，心動不如馬上行動。
可是在工作環(huán)境另謀出路，無論如何都是偷偷摸摸，做起來心里七上八下，無法完整了解一家公司的背景與發(fā)展、一份職缺的條件與需求，下班后或休假日仍是一個比較好的時間選擇。
每個人都希望找到的這份工作可以做上幾年，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)求發(fā)展，快快樂樂上班去，所以找工作是非常謹(jǐn)慎的事，甚至它留下的資歷會對往后職涯造成骨牌效應(yīng)，它絕對不能是一時沖動！上班時間你可以偷偷上購物網(wǎng)買一件衣服、一本書、一副潮牌耳機(jī)……但絕對不要拿來找一份工作。
