職場交際應該注重哪些細節(jié)?
職場人際交往中，與同事的相處尤為需要注意。同事之間是一種很微妙的關(guān)系，好的同事人際關(guān)系，能讓我們的工作更順暢，處得不好會嚴重影響我們工作的情緒。如果與同事相處?可以說，這是一門學問，我們來看看應該掌握什么技巧吧。
1. 保持距離
有人把人際交往的距離準則比作”刺猬理論”，這是很有道理的。尤其是同事之間，因為觀念、文化、知識、性格等方面的差異必然會影響到自身的外世態(tài)度和交際方式。如果同事之間交際過近過密，有時相互個性差異會發(fā)生碰撞，反而會損害彼此間關(guān)系。
2. 拒絕敏感
由于受各種主、客觀因素的影響，同事之間必然的親疏之分。有時，你常會發(fā)現(xiàn)志趣、情趣、性格相投的同事也許會接觸得多一些，交談得多一些，而對志趣、情趣、性格不那么相近的同事可能就會少交談一些。有時你見別的人談得投機、融洽，可是你一旦去接近時，別人卻又緘口不談了。這時，你千萬不要神經(jīng)過敏，不要以為他們準是在議論你了。倘若你如此多疑，就會影響你與同事之間的關(guān)系，使交際環(huán)境籠罩上陰云。
3. 口有遮攔
自古以來就有”禍從口出”的警策之言。同事之間交際，如果彼此比較信得過、合得來，可以多談一些，談深一些，但也不可信品雌黃。所以，對某些還不很信任的同事，你只能”逢人只講三分話，不可全拋一片心”。與此同時，你不可在人前隨意議論他人的長短以及兜售自己的某些隱私或亮出自己的某些底線。這樣，就不會因口無遮攔而吃虧上當。
4. 常幫助人
同事之間要肯幫忙。比如，同事家里有困難或急事，要及時到場，積極協(xié)助解決。這樣，同事記住你的恩情。即使是一些雞毛蒜皮的小事，也要肯幫忙。
廈門心理醫(yī)生 郭瀟贏結(jié)語：以上同事之間相處的四大技巧，非常重要，我們一定要把握這些為人處事的技巧。擁有一個和諧的人際關(guān)系，不僅有利于我們的職場發(fā)展，同時也有利于保持我們的心理健康。
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