跳槽需要講究方式
職場上，跳槽是普遍的現(xiàn)象。大多數(shù)人跳槽，原因是目前的工作不順心，急需換一個(gè)工作環(huán)境。但是，跳槽真的能越跳越好嗎?跳槽不是單純的換工作，跳槽也是需要講究方式的。
1.評估風(fēng)險(xiǎn)，選對時(shí)機(jī)。
跳槽前，要尋找“病根”，對癥下藥。如果是自身能力不足，要想辦法提高自己的水平。如果是目前的平臺(tái)不合適，那一定要明確自己的職業(yè)定位，找到適合自己的平臺(tái)，并評估換工作后的風(fēng)險(xiǎn)，尋找適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。
2.找工作先找自我。
很多人缺乏正確的自我認(rèn)識，對自己的興趣、能力、價(jià)值觀一無所知。楊東建議這類人可以問自己幾個(gè)問題：我平常喜歡做什么?是否想在這個(gè)領(lǐng)域有所作為?我是否嘗試過尋找其他可能的機(jī)遇?對于這個(gè)可能的方向，我能否克服困難堅(jiān)持下去?如果你能找到答案，那你的職業(yè)定位已初具雛形。
3.充分了解上下家情況。
跳槽前，先要審視自己對公司的不滿是否客觀，公司是否真沒有發(fā)展前景?對于下家，不僅要了解其薪酬、福利、發(fā)展前景，更要了解有沒有健全的人才管理和升遷機(jī)制。我們不妨在應(yīng)聘時(shí)有意識地觀察這些，比如面試流程是否完善、面試官是否專業(yè)、是否采用面試工具等。如果你還是決定跳槽，那務(wù)必把上份工作交接好，這是對現(xiàn)在公司應(yīng)有的尊重。
跳槽不等同于裸辭。裸辭是沒有找到下家就貿(mào)然把工作辭了，而跳槽是已經(jīng)有下家選擇的情況下才辭職。在如今，工作壓力普遍超壓的情況下，很多朋友選擇跳槽，但是你要看看是否已經(jīng)符合以上三個(gè)方面，否則，跳槽不但浪費(fèi)你的寶貴青春，對心理健康的發(fā)展也是會(huì)產(chǎn)生損害的，同時(shí)不利于職場發(fā)展。
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