你想升職加薪嗎？
職場人群努力工作，最希望的當然是老板給自己升職加薪。大多數(shù)人在崗位上長期兢兢業(yè)業(yè)的工作，但是依然還是只能繼續(xù)埋頭苦干，沒有換來升職加薪。每一個公司都有自己的工作規(guī)則，都有自己的公司文化，如果你想升職加薪，就堅決不能做以下5件事!
一、把工作和娛樂混在一起
不用說，在工作中下載色情材料就是與死神接吻。很多公司明確規(guī)定不能把色情內(nèi)容下載到辦公電腦上，除非你從事的是成人娛樂行業(yè)，否則，讓人家覺得你是個好色之徒，這樣對你的職業(yè)發(fā)展很不好。
二、當眾讓老板難堪
員工有權利發(fā)表意見，領導不能強迫員工愛他們的單位。但他們也是單位的大使，要為單位的利益說話和做事，不應該說單位領導和同事的壞話，這是常識。
三、無視公司文化
每個公司文化跟明文規(guī)定的條文不完全一樣，它可能是隱性的。如果你天生愛文身愛染發(fā)，那么對員工著裝有嚴格要求的公司很可能不適合你。
四、對機會說不
老板說讓你誠實，但事實是，他們更需要你服從，他們要求你進步不過是按他們指定的方向。你可能最多有兩次機會對老板的計劃和安排說不。你拒絕兩次之后，你的職業(yè)就被固定在現(xiàn)有的水平，再也升不上去了。如果老板給你當?shù)貐^(qū)經(jīng)理等獨當一面的機會，請不要拒絕，別以為還會有更好的機會?，F(xiàn)實是，你拒絕了這次機會，下次永遠不會再有機會了。
五、為實現(xiàn)目的造假
有些人為了給看簡歷的人留下好印象，喜歡在自己的簡歷表上捏造事實，這是很不明智的做法。某背景調(diào)查公司的負責人費什曼的一名客戶想提拔一個人，需要進行全面的背景調(diào)查。那個人簡歷上寫他是某某大學的畢業(yè)生，但該大學并沒有關于他的任何記錄。
廈門心理醫(yī)生 郭瀟贏結語：生活有生活的軌跡，職場有職場的規(guī)則，想要在職場中風生水起，就要了解職場的規(guī)則，按照規(guī)則去工作處事，才能讓自己心想事成。當然，職場壓力大，面臨的困難也會很多，只有保持心理健康，勇敢的面對解決一切問題，才能真正在職場上如魚得水。
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