抵觸情緒會(huì)嚴(yán)重影響你的職場(chǎng)發(fā)展
在很多公司里，老員工對(duì)于新員工習(xí)慣持指揮或者命令的態(tài)度，很多新員工會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒。覺(jué)得自己并非不懂職場(chǎng)，你何必指手畫腳?這都會(huì)在言行中體現(xiàn)出，讓對(duì)方感受到這種抵觸。老員工會(huì)越來(lái)越孤立你，你在整個(gè)氛圍中感受不到團(tuán)隊(duì)的力量，工作自然不會(huì)一帆風(fēng)順。抵觸情緒會(huì)嚴(yán)重影響你的職場(chǎng)發(fā)展，它像慢性毒藥一般，讓你在不知不覺(jué)中中招。
抵觸上司指令 員工受到冷落
彭婷是一家翻譯公司的翻譯，她謹(jǐn)言慎行，終于挨過(guò)了試用期。在與公司簽訂了正式合同后，她感覺(jué)身上的每個(gè)細(xì)胞都一下子放松了下來(lái)，她得意地想：我以后就是公司的正式員工了，和以前那些在自己面前“耀武揚(yáng)威”的家伙的地位是一樣的了。正式上班后不久，部門經(jīng)理拿來(lái)一大摞資料，說(shuō)：“彭婷，這是一家公司的中文資料，他們準(zhǔn)備在自己公司的網(wǎng)站上設(shè)立英文版，你把這些資料翻譯一下。 ”彭婷看著那摞厚厚的中文資料，有些抵觸情緒，覺(jué)得經(jīng)理就是欺負(fù)新人，為什么不把這樣高強(qiáng)度的工作安排給老員工?
但是，她還是強(qiáng)作笑臉地說(shuō)：“好的，我會(huì)盡快翻譯。 ”雖然面對(duì)經(jīng)理時(shí)，彭婷臉上浮現(xiàn)的是笑容，但是，當(dāng)經(jīng)理轉(zhuǎn)身離開(kāi)后，她像翻書一樣，立刻把“笑臉”迅速翻成了“冷臉”。
她的這種面部表情變化沒(méi)有逃脫部門經(jīng)理“不經(jīng)意”回轉(zhuǎn)身的凌厲一瞥。只這么一瞥，部門經(jīng)理就看出了彭婷內(nèi)心強(qiáng)烈的抵觸情緒。部門經(jīng)理心里很是反感，她決定以后盡量不給彭婷“添麻煩”了。
抵觸情緒危害大 謙虛謹(jǐn)慎是真理
有一次，部門一個(gè)員工需要參加一個(gè)化工行業(yè)的高峰論壇，他負(fù)責(zé)會(huì)議上的同聲翻譯，想讓彭婷幫助查找些專業(yè)資料。彭婷心想：你去負(fù)責(zé)同聲翻譯，掙大筆的獎(jiǎng)金，卻讓我給你找資料?雖然心里這么想，但表面上她還是給足面子：“好的，我會(huì)把資料找全?！北M管口頭答應(yīng)了，但彭婷慢騰騰干完自己的活后，就在網(wǎng)上和同學(xué)聊天，根本就不去給那個(gè)員工找資料。一個(gè)上午過(guò)去了，老員工過(guò)來(lái)找彭婷看她找了多少資料，卻發(fā)現(xiàn)她正在網(wǎng)聊。老員工說(shuō)：“彭婷，我看你挺忙的，那就不麻煩你了，我找其他同事幫忙吧。
”
由于對(duì)上司以及同事交代的事情有抵觸情緒，彭婷轉(zhuǎn)正后一直得不到他們的幫助和提攜。一年合同期結(jié)束后，由于業(yè)績(jī)不好，公司拒絕繼續(xù)聘用彭婷。
廈門心理醫(yī)生 郭瀟贏結(jié)語(yǔ)：新進(jìn)入一個(gè)環(huán)境，要把自己的位置擺正確，然后才是正確的處事。老員工能指揮你，自然有他的道理。虛心聽(tīng)取老員工的意見(jiàn)，從他們那里學(xué)到有用的東西不比抵觸更有意義嗎？抵觸情緒雖然一時(shí)間讓你覺(jué)得爽快了，卻給你的未來(lái)發(fā)展埋下禍根。
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