老板最忌諱新人哪種說話方式？
職場上的新人壓力很大，剛到一個(gè)新的環(huán)境上班，還不熟悉。特別是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代工作，或者交談中新人有些話是老板不想聽到的，有時(shí)候說錯(cuò)一句話就會(huì)讓老板，對你不信任，覺得你不可靠，如果你給老板留下是這樣的印象，那么你以后在公司上班會(huì)影響你的發(fā)展的前途。
1、“不是我的錯(cuò)”
當(dāng)公司或團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯(cuò)”。因?yàn)檫@個(gè)問題肯定和老板有關(guān)。此時(shí)應(yīng)該盡量幫助出出主意。這也是表現(xiàn)能力的一個(gè)機(jī)會(huì)。
2、“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的”
面對難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑，幫助老板理清思路。
3、“目前境況令我很高興”
此類話語的潛臺(tái)詞是：“我不愿嘗試新的任務(wù)?！?/p>
4、“我需要一個(gè)更大的頭銜”
在如今的職場中，頭銜不能直接體現(xiàn)你對公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值。“做出業(yè)績”應(yīng)擺在首位，“尋求位置”則應(yīng)放在最后。
5、“我效率很高，從不加班”
員工應(yīng)該從來不計(jì)較投入的時(shí)間，埋頭工作，了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時(shí)間發(fā)生的。
6、“我只認(rèn)識(shí)本部門的人”
沒有人是一座孤島。務(wù)必了解公司各部門的負(fù)責(zé)人、其理念及做事方法以及你的團(tuán)隊(duì)與其它部門的關(guān)系。
7、“這次該輪到我晉升了”
在現(xiàn)代職場中，“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻(xiàn)的大小，特殊技能及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等，才是個(gè)人進(jìn)步的關(guān)鍵。
8、“我沒啥新內(nèi)容要匯報(bào)”
對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老板的信號(hào)是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。
9、“技術(shù)我不在行”
要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強(qiáng)烈的求知欲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己，隨時(shí)跟同事們露幾手。
廈門心理醫(yī)生 郭瀟贏結(jié)語：公司是一個(gè)上班工作的地方，所以說話也不能隨便亂說，要做到言行謹(jǐn)慎，特別是在老板面前，說話就更加要注意了，一個(gè)人的言行會(huì)決定你給人的心中印象分哦!
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