在職場(chǎng)你會(huì)怎樣處理人際關(guān)系
??????? 小韋是個(gè)很受歡迎的小伙子，公司上上下下都很接納他，使得他在工作中如魚得水。有的同事不明白，小韋是如何處理好人際關(guān)系的，為什么自己就沒有他那么受歡迎呢?再一次公司交流會(huì)上，小韋給大家分享了自己如何處理人際關(guān)系的心得。
在交談的過程中，小韋一直保持微笑，他告訴大家，微笑是一種信號(hào)，它釋放出去的是善意，而對(duì)于充滿善意的人，別人更容易接納。不論你是處于什么職位，向人展示自己燦爛的笑容，誠(chéng)摯的微笑，一定能夠獲取公司上下的好感，獲得親和的人際關(guān)系，為自己打開工作的便利之門。
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除了微笑外，小韋還總結(jié)了幾點(diǎn)處理人際關(guān)系的小技巧：
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1、體貼關(guān)懷：對(duì)同事應(yīng)懷有體貼關(guān)懷的心，同事感冒了，能夠問候一聲，遞上一杯開水或一片藥丸，同事在工作上有什么困難，能幫就主動(dòng)說一聲，這些都是舉手之勞。對(duì)別人好，別人也會(huì)對(duì)自己好，這樣才能不在公司陷入孤立。
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2、善于分享：不論在工作上，還是在休息時(shí)間，多跟同事分享看法，或者聽取和接受別人的意見，可以增進(jìn)大家的感情，更有助于展開工作。
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3、朋而不黨：意思就是不搞“小圈子”，小圈子內(nèi)的人，關(guān)系十分緊密，能夠同氣連枝，勁往一處使，但是，卻在無意中壓榨了自己的人際空間，使自己局限于一個(gè)很有限的交際范圍內(nèi)，限制了自己的發(fā)展。甚至由于被貼上屬于某個(gè)“圈子”的標(biāo)簽，而處處碰壁。所以，不搞小圈子，盡量和不同的人打交道，避免陷入辦公室斗爭(zhēng)，才能獲得大家的信任和好感。
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4、做個(gè)有主見的人：沒有主見的人，在別人看來就是沒有能力，辦事不牢靠，上級(jí)不會(huì)看重你，同時(shí)也不會(huì)尊重你。當(dāng)然，有主見的同時(shí)，也要善于采納別人的意見。
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5、不要阿諛奉承：大家都能發(fā)現(xiàn)，對(duì)于一味拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁的人，大家是很排斥和反感的，而領(lǐng)導(dǎo)則未必領(lǐng)情，這種行為可謂到處樹敵，最要不得。
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小韋說，自己平時(shí)就特別注意這些問題，掌握這些技巧，其實(shí)是讓自己向更優(yōu)秀的方向努力，也能塑造自己的性格魅力。
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廈門心理醫(yī)生 郭瀟贏結(jié)語：在職場(chǎng)上，做一個(gè)具有人格魅力的人，從容應(yīng)對(duì)各種職場(chǎng)關(guān)系，有利于打開一片心天地。上文介紹的這幾個(gè)處理人際關(guān)系的方法，其實(shí)也是應(yīng)對(duì)職場(chǎng)人際關(guān)系應(yīng)注意的幾個(gè)原則。
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