EAP的職業(yè)操守—廈門德仁心心理咨詢
EAP并非一個(gè)慈善機(jī)構(gòu)，它是一個(gè)企業(yè)為了提高員工工作效率而提高的一種福利待遇。EAP也不是我們平時(shí)所理解的“街道調(diào)解委員會(huì)”，高素質(zhì)的EAP專業(yè)人員需具備優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)技能，每一個(gè)人都擁有自己獨(dú)特的專長和善于處理的問題，而且他們都有相當(dāng)嚴(yán)格的職業(yè)操守，這對于企業(yè)的員工來說是一種福音。
EAP是集合了心理學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)等學(xué)科知識(shí)和實(shí)務(wù)技術(shù)的多學(xué)科結(jié)合的產(chǎn)物。所以，要求EAP專業(yè)人員應(yīng)該了解心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、勞資關(guān)系、人力資源、組織行為、企業(yè)管理、相關(guān)政策、法令、跨文化（外勞）管理等相關(guān)學(xué)科知識(shí)。另外，EAP專業(yè)人員還應(yīng)具備良好的溝通能力，系統(tǒng)思考的意識(shí)和能力，良好有效的溝通能力，引導(dǎo)和促進(jìn)的能力，能夠直面自己的能力等。同時(shí)，EAP專業(yè)人員還應(yīng)具有咨詢、帶領(lǐng)團(tuán)體、策劃（執(zhí)行）活動(dòng)、調(diào)查、評估、壓力放松、轉(zhuǎn)介等實(shí)務(wù)技術(shù)。
來源：廈門心理咨詢網(wǎng)
