經(jīng)常超負荷工作會患抑郁癥

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  你知道嗎?如果你感覺自己的壓力越來越大時,那么你就應(yīng)當(dāng)及時尋找合適的方式去減壓了。因為,若處理得不好,那么抑郁癥就有可能會來纏上你了!現(xiàn)代社會中,經(jīng)常超負荷工作會導(dǎo)致人的壓力增大,你可要小心警惕抑郁癥來臨喲!
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  現(xiàn)代社會,超負荷的工作已經(jīng)成為家常便飯。據(jù)2012年度中國職場人平衡指數(shù)調(diào)研報告顯示,中國職場人平均工作時間為8.66小時,7成人回家后還得加班,部分職場人每周工作時間超過67.7247小時,甚至超過77個小時。但是很多人在工作近狂的同時,忽視了自己的精神健康問題。據(jù)最新的研究顯示,目前超時工作已經(jīng)成為抑郁癥風(fēng)險上升的一個重要因素。

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  名詞解釋:抑郁癥

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  心境低落、興趣下降、強烈的疲乏感,渾身無力不愿說話不想運動,是早期癥狀。當(dāng)這些負面情緒持續(xù)兩周以上,嚴重影響學(xué)習(xí)工作時,可懷疑為抑郁癥。自殺是抑郁癥最危險的癥狀之一,據(jù)研究,抑郁癥患者的自殺率比一般人群高20倍。

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  工作時間過長易患抑郁癥

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  英國和芬蘭的研究人員通過對2000多名英國公務(wù)員工作狀態(tài)以及心理健康狀態(tài)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),每天工作11個小時以上或每周工作55個小時以上的人,與每天工作7~8小時的人相比,患抑郁的風(fēng)險要高出兩倍多。

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  在對這些公務(wù)員進行了6年的跟蹤調(diào)查之后,研究人員發(fā)現(xiàn),撇開不健康的生活方式、婚姻狀況和工作壓力程度等因素,加班和抑郁癥之間有著“緊密聯(lián) 系”。調(diào)查問卷顯示,共有66人在這段時間中經(jīng)歷過一段“非常抑郁的時期”,約占總?cè)藬?shù)的3.1%;每天工作11個小時或更長時間的人患抑郁癥的概率比每天工作 7~8個小時的職員高2.5倍。

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  “超時”工作成常態(tài) 七成人回家后還工作

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  今天,你還在加班么?據(jù)2012年度中國職場人平衡指數(shù)調(diào)研報告顯示,中國職場人平均工作時間為8.66小時,7成人回家后還得加班,超出國家法律規(guī)定的8小時。其中,有30.3%的人工作時間超過10小時,最長達16小時。

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  根據(jù)上圖表可以看出,部分職場人每周工作時間超過67.7247個小時,甚至超過77個小時,遠遠超過法律規(guī)定的周工作時間40個小時,可謂之“工作狂”。相比于職場人的平均狀態(tài),嚴重擠壓了用于睡眠和其他活動的時間。沒完沒了的工作、巨大的工作壓力讓很多人處于一種“沒有喘息”的狀態(tài),給身心帶來嚴重的負面影響。

  專家提醒,人們應(yīng)注意到工作時間太長與高抑郁風(fēng)險之間的相關(guān)性,在工作和生活中注意勞逸結(jié)合。比如你可以試著減少加班次數(shù)和時間,提高工作時間的工作效率,盡量給自己留出休息、放松的時間;有條件的話考慮午睡,且晚上不飲用咖啡或茶,保持睡眠效率;控制自己的波動情緒,以積極的心態(tài)迎接工作和挑戰(zhàn);生活中應(yīng)有意識地培養(yǎng)自己多方面興趣,如爬山、打球、看電影、下棋、游泳等等。

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  心理百科:如何遠離職場抑郁?

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  隨著工作壓力的不斷增大,越來越多的人患上了職場抑郁癥,嚴重影響著他們的身心健康。那如何才能遠離職場抑郁癥呢?

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  一般,常見的遠離職場抑郁癥的方法有:

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  1、了解自己優(yōu)缺點,修正不合宜的自我特質(zhì),要相信EQ是可以透過重視和訓(xùn)練而加強的,這也是很好的預(yù)防職場抑郁癥的方法。

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  2、設(shè)定合理的工作及人生目標,正確認識自己的現(xiàn)狀,追求什么,向往什么,不要盲目攀比,這對預(yù)防職場抑郁癥同樣重要。

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  3、為有效預(yù)防職場抑郁癥還要以開闊、彈性的角度來看待人生中的挑戰(zhàn),危機也許會變成轉(zhuǎn)機。

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  4、盡量多參加一些活動,嘗試著做一些輕微的體育鍛煉,看看電影、電視或聽聽音樂等。

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  5、把壓力說出來、唱出來、寫下來,這有利于預(yù)防職場抑郁癥,心理傾吐、歌唱減壓、寫作治療都是流行而又有效的職場抑郁癥的心靈療法。

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  廈門心理醫(yī)生 郭瀟贏結(jié)語:當(dāng)你長時間超負荷地工作,并覺得自己的壓力越來越大,越來越難以駕馭時,最好是能尋找到一種勞逸結(jié)合的方法,免得即使不被勞碌死,也有可能被抑郁癥纏上。畢竟抑郁癥的風(fēng)險與壓力高低存在一定的相關(guān)性,任何時候都不可輕視了。

 

 

 

 

 

 

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時間 : 2015-02-08
標簽 :
分類 : J 職場壓力
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