當(dāng)代大學(xué)生“就業(yè)恐懼”引起關(guān)注
廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機構(gòu)：當(dāng)代大學(xué)生“就業(yè)恐懼”引起關(guān)注
? ?盡管還懷揣著天之驕子的夢想，但“80后”的就業(yè)狀況和六七十年代出生的大學(xué)生已經(jīng)完全不同了。專家們認為，從“精英”到“普通勞動者”的定位改變，是“80后”不得不面對的事實。
“我對未來，尤其是畢業(yè)后能否找到合適的工作感到迷惑和恐慌?！闭劦骄蜆I(yè)，正在清華大學(xué)讀研究生一年級的馬小偉眼里充滿了無奈。
回想起大四畢業(yè)的那段日子，馬小偉絲毫沒有出身名校的優(yōu)越，“感覺特別后怕”。
“那時候經(jīng)常半夜3點都睡不著，整個大四學(xué)生的宿舍樓半夜還在放音樂，沒有人出來干涉，大家可能都在宣泄吧?！瘪R小偉說，那個時候的他為前途憂心忡忡，一是害怕考不上清華大學(xué)的研究生，另一方面是害怕考研而耽擱了找工作。
“現(xiàn)在雖然上了清華大學(xué)的研究生，但面臨更大的壓力和焦慮?！瘪R小偉說，由于背了塊“清華”的牌子，在父母和朋友眼里，都認定他鐵定能找一份滿意的工作，但說實話，他自己心里并沒有底。
今年畢業(yè)的牛傳坤，曾擔(dān)任沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生會主席，回想畢業(yè)前的求職之路，他依然“心有余悸”。
“我們學(xué)校的招聘會比較少，也少有含金量高的企業(yè)。我經(jīng)常跑招聘會，幾百個展位，成千上萬的人……一場場下來，擠得頭昏腦脹，但不敢早回來，怕人問啊。基本上很少有收獲。最難受的時候只好一個人躺在床上落淚?！?/span>
在過去的兩周里，記者采訪了清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、中央民族大學(xué)、南開大學(xué)、蘭州大學(xué)、西安交通大學(xué)、沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)、長沙大學(xué)、華中科技大學(xué)等10多所院校的大學(xué)畢業(yè)生。無論是重點高校，還是普通地方院校的大學(xué)生；無論是普通學(xué)生，還是優(yōu)秀分子；無論是否已找到工作，畢業(yè)的時候大學(xué)生都面臨著很大的心理壓力。這種壓力甚至有蔓延到大一甚至是高中階段的趨勢。
就業(yè)壓力引起心理恐慌
而同時，五花八門、前所未有的就業(yè)手段出現(xiàn)在了“80后”大學(xué)生中。求職招聘中的奇怪現(xiàn)象也紛紛被披露：某女大學(xué)生在多次求職不成的情況下以媚人的低胸照吸引企業(yè)的注意力，某地人才市場上出現(xiàn)企業(yè)要求女畢業(yè)生應(yīng)聘必須搭配一名優(yōu)秀男生的“拉郎配”，大學(xué)冷門院系熱衷于“討好”企業(yè)需要而“改名”……
現(xiàn)實的壓力也使畢業(yè)生透不過氣來。來自農(nóng)村的金廷滿談到自己的就業(yè)期望，還是比較務(wù)實，但他不得不面對來自家庭的壓力，“我家那邊就出了我這么個研究生，實在是被親戚朋友賦予了很多過頭的期望，總以為我會發(fā)大財，有時被說得很不好意思，他們不知道現(xiàn)在大學(xué)生的艱辛，但我又能說什么呢！”
在本刊與新浪網(wǎng)聯(lián)合推出的調(diào)查中，56．95％的受訪者認為就業(yè)壓力的主要原因是“擴招帶來了龐大的就業(yè)大軍”，55．97％的受訪者認為是“現(xiàn)實與理想有巨大的差距”造成的。
教育機構(gòu)應(yīng)給予畢業(yè)生心理幫助
大學(xué)生種種“就業(yè)恐慌”的表現(xiàn)，南京大學(xué)社會學(xué)系朱力教授認為，“就業(yè)恐慌”主要來自找工作時的茫然無措，平常沒什么職業(yè)規(guī)劃，一有就業(yè)的機會，也不看是什么要求就一哄而上，同時找工作四處撒網(wǎng)，沒有一個明確的目標。
心理專家分析：很多大學(xué)生沒有“職業(yè)生涯”概念，更不知道自己的優(yōu)勢和劣勢，對自己適合做什么，不適合做什么，應(yīng)聘哪些職位能成功，自己潛能有多大一概不知，到了大學(xué)畢業(yè)才“臨時抱佛腳”，以至于出現(xiàn)了部分學(xué)生有就業(yè)恐慌的表現(xiàn)。就業(yè)不是到了大四才開始準備，而應(yīng)在讀大學(xué)的第一天就要有思想基礎(chǔ)。一年級了解自我，二年級鎖定感興趣的職業(yè)，三年級有目的地提升職業(yè)修養(yǎng)，四年級初步完成學(xué)生到職業(yè)者的角色轉(zhuǎn)換。職業(yè)生涯準備不足在一定程度上影響和制約了市場配置成功率。據(jù)國內(nèi)各大城市舉辦大型人才交流會統(tǒng)計，多數(shù)學(xué)生參加人才交流會都有一種“趕集”的感覺，沒目標、沒準備，全憑運氣碰，結(jié)果造成了有意向的沒信心，有信心的準備不足。大學(xué)生交流會對接成功率一般在30％?，F(xiàn)在大都是獨生子女，不論家庭條件如何，大都缺乏應(yīng)有的責(zé)任感；在活動中，大都以自我為中心，不能承擔(dān)社會責(zé)任。因此，這部分學(xué)生就業(yè)時存在很大的心理壓力。教育機構(gòu)應(yīng)該給大學(xué)生畢業(yè)生提供必要的心理咨詢或幫助，同時，張劍認為，隨著就業(yè)壓力的加大，“就業(yè)恐慌”這個問題是不可回避的，“應(yīng)該有更多的人來關(guān)注這一現(xiàn)象”。
“大學(xué)生”的出路在哪兒
需要的地方?jīng)]人去，而大城市、大公司、大單位，又非常難進。大學(xué)生就業(yè)難是“結(jié)構(gòu)性問題”，而不是因為大學(xué)生總量多了。目前中國的大學(xué)生整體上還屬于“短缺的”，引導(dǎo)大學(xué)生“到基層、到西部、到最需要的地方去?！?/span>
就業(yè)難表面和大學(xué)生“擴招”有關(guān)，但根本問題是大學(xué)生的就業(yè)觀念問題。大學(xué)生有就業(yè)難或“就業(yè)恐慌”的現(xiàn)象，不要一味埋怨社會，大學(xué)生也要反思“自己的職業(yè)觀念和價值觀”，怎么在社會需求和個人發(fā)展之間銜接起來，這非常重要。
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