《海西晨報》采訪郭瀟贏教授關(guān)于孩子成長與職場女性話題
郭教授您好！我是《海西晨報》記者陳巧恩，主要負責教育新聞。近來，各高校陸續(xù)迎新開學，我在采訪中發(fā)現(xiàn)不少新生家長情緒低落，主要表現(xiàn)是各種不放心，有的留在學校陪孩子，邁不動回家的腿；有的覺得別人家的孩子都有蘋果三件套，自己的孩子物質(zhì)匱乏，擔心被看不起；還有的跑去給班主任塞紅包，希望老師好好照顧孩子…… 我想請教您：
1、您在平時工作中遇到這類家長嗎？
經(jīng)常遇到，其主要原因是：1、因為，目前我國正處于改革開放時期，競爭激烈和壓力過大，在這種高壓環(huán)境下父母們望子成龍；盼女成鳳，從而過度關(guān)注孩子的成長，導(dǎo)致對孩子的過度保護。
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2.獨生子女政策，一家只有一個孩子，使父母有更多的時間來關(guān)注孩子的成長，這樣就造成了孩子生存能力的下降。孩子在家時已經(jīng)習慣了衣來伸手，飯來張口的生活，當孩子考上大學開始離家后家長自然就會擔心孩子的生活怎么辦？誰來照顧他（她）的衣食住行等等？由此造成惡性循環(huán)：父母過度關(guān)注孩子→孩子的生活能力下降→父母不得不更加關(guān)注孩子的成長→無法獨立起來 → 父母更加不放心。
2、家長都怎么了？
這些孩子的家長自己當時的成長環(huán)境處是于生活比較貧困時期，所以在童年時期經(jīng)常會祈盼自己要是能有個優(yōu)越的環(huán)境成長該多好，這樣就自覺不自覺的形成了一種過度補償?shù)男睦?，現(xiàn)在剛好自己的孩子趕上了這個社會比較發(fā)達，生活環(huán)境又比較優(yōu)越時期，所以父母會不惜一切代價來滿足自己孩子的各種需求，就會想千方設(shè)百計的為孩子提供優(yōu)越的條件來滿足自己和孩子的虛榮心。
3、您有什么建議給他們？
建議一、孩子是在體驗中成長起來的，要培養(yǎng)孩子獨立生活的能力，不要過度保護孩子，不要做孩子的保護傘，該到什么環(huán)境就讓孩子一個人去，沒必要到學校陪孩子，讓孩子在集體環(huán)境中學會與人相處的能力和融入到集體氛圍中的能力。
建議二、不要培養(yǎng)孩子的攀比心和虛榮心，而要培養(yǎng)孩子吃苦耐勞的精神和堅忍不拔的意志力。
建議三、讓孩子學會應(yīng)對挫折的能力，沒必要給老師塞紅包，應(yīng)該讓孩子在公平競爭的環(huán)境中自己成長起來。
郭教授我還想問點題外話，關(guān)于職場女性的心理健康問題：
職場女性是否容易產(chǎn)生嫉妒心理？為什么？更容易對同性還是異性？
1.妒忌是正常的人性表現(xiàn)，不能單純的說職場的女性就容易產(chǎn)生這種心理，男性也同樣會有這樣的心理。只是女性表現(xiàn)的更明顯一些、更突出些，從心理學上講：一方面是女性的細膩，敏感的本性所致，另一方面也是各種壓力相互作用的結(jié)果。如今尤其是已婚的女性承擔了比以往社會更多的負擔和壓力，在多數(shù)的家庭中，女人負擔了大部分家庭的責任，比如家務(wù)，照看孩子，照顧老人等。然而，女人在承擔了大部分的家庭責任的同時，還要工作賺錢，過高的房價，不斷提高的物價，都是壓力。雖說男女平等，但無論從精力、體力、耐力，大多數(shù)的女人都是無法同男人抗衡的。所以說，這種妒忌的心理不僅針對同性，異性之間也同樣存在。
2，嫉妒、報復(fù)等心理會對人際關(guān)系和自己產(chǎn)生什么影響？為什么？
嫉妒、報復(fù)等心理產(chǎn)生的影響是人際關(guān)系緊張，對自己的影響是容易產(chǎn)生負性情緒和自卑感，從心理學的角度分析嫉妒還可以接受，也屬正常范圍，是人性的弱點之一；那么產(chǎn)生報復(fù)心理就是一種變態(tài)的心理了。
3、應(yīng)該如何應(yīng)對這樣的同事？
一、應(yīng)該端正心態(tài)，做到在陽光下競爭，嫉妒別人無濟于事，不如靠自己努力爭取，發(fā)揮自己的長處。不要跟別人攀比，自己與自己比，只要我們每天都進步一點點，遲早會達到自己的理想的。
二、當我們了解人際人性的嫉妒心之后，我們就要給別人提供表現(xiàn)的機會，做人如“水”，做事如“山”，做人時即：有水的流暢性跟低調(diào)感；做事時就不會缺乏山的高度和堅實感。
