付出努力，才會有回報
廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機構(gòu)：付出努力，才會有回報
每當(dāng)公司招聘新員工的時候，管理者們都會認真地研究他們看過的每份簡歷。他們反復(fù)權(quán)衡，一再問自己那個早已不新鮮的問題——“這個人真是我想要的嗎？”每個職位后面都有一個責(zé)任，關(guān)系到公司未來的發(fā)展，不容輕視。不同的面孔，不同的經(jīng)歷，這些形形色色的人在管理者的腦海中被重新過濾一遍。每個公司要求求職者最重要的素質(zhì)是什么呢？其實我們也知道，那些主動和最勇于承擔(dān)責(zé)任的人，往往會在眾多求職者中脫穎而出，成為首選。
我們就像管理者一樣，只不過我們管理的是自己，自己的思想和自己的身體。在生活中，我們總在思考，我們對自己的要求是什么，我們想要的是什么？事業(yè)、財富、地位、健康、幸福……我們不斷地質(zhì)疑：這真的是自己想要的嗎？其實，如果消除疑惑，我們想要的就是回報。有人說，我從來不求回報，那“不求回報”也是一種回報。不過，你要想得到回報，就先要付出。
根據(jù)吸引力法則，你想要什么就會得到什么，你想得到的是回報，就是回報，但是這個回報也是別人的付出；你心里想的是回報，你關(guān)注的也是回報，從自身來說這是你對別人的回報，就是你的付出。生活中，為了獲得財富，我們在不斷地付出努力；為了獲得健康，我們在不斷地付出汗水，參加鍛煉。這就是我們的經(jīng)歷，我們用付出換取了生活中的所有快樂和不快樂，無論怎樣的結(jié)果都是我們付出的回報，是付出讓我們的生命變得充實。
在我們?yōu)槠渌颂峁┧枰姆?wù)時，我們的心理也得到了滿足，我們?yōu)樗烁冻龅脑蕉?，自身得到的充實感也轉(zhuǎn)越多。所以不管付出多少，其實我們得到的總是比付出的多很多。這就像我們種下一顆種子，到秋天我們將收獲很多糧食，如果細心照料還會得到更多。在工作中，如果你的付出比上司所期待的多，那么毫無疑問，你一定會被提拔。
如果我們幫助的是自己的同事，哪怕是競爭對手，我們也會得到相同的回報。因為我們不單是為同事付出，也是為公司付出，那么公司會衡量你付出的價值。對于公司來說，最重視的品質(zhì)和文 化是團隊合作精神，而非個體的單打獨斗。即使團隊中有我們的敵人，這個方法也同樣適用。只要我們?yōu)樗鲆恍λ嬲幸娴氖虑?，那我們其實就是在為這個團隊貢獻力量。成功的企業(yè)極其欣賞這種和平護衛(wèi)者，因為雇員之間的和諧是團隊成功的最大因素。
心理學(xué)家指出，我們周圍每個人在看到我們的同時也看到了我們對自己的宣傳。所以，無論我們周圍的人在哪，他們每時每刻都能看到我們的廣告，即使是我們的老板也是如此。如果我們堅持 這種與眾不同的推銷方式，沒有人能拒絕我們的商品和服務(wù)。你應(yīng)該明白，那些對你指手畫腳的人其實正在做你的義務(wù)宣傳員，因為他幫助你引起了別人的注意。如果我們做的比他說的出色，老板自然就會對自己有興趣，明智的人決不會簡單到只聽一面之詞。付出會讓你的成功水到渠成。
另外，我們必須為所有與我們有關(guān)系的人真誠付出，從身邊的妻子到為我們掃地的保潔人員，從親密無間的朋友到勢不兩立的仇敵?；蛟S，人們總是讓你微笑，但你所付出的微笑其實有著交換的目的。當(dāng)你不停微笑時，就會得到別人同樣的回應(yīng)。我們要始終相信，真誠地付出一定能夠得到別人真誠的回報。
不管我們出于什么樣的目地去幫助別人，一些自私的想法都會不可避免地夾雜在其中。就像我們被灌輸?shù)乃^的無私，其實只是相比回報而言我們付出的更多一些，那些不求回報、真心付出的人，實際上也會得到更多的回報，像榮耀、贊譽等，他們得到的是精神上的回報。
付出能夠得到回報本身就是真理。神學(xué)家稱它為“因果報應(yīng)”，人道主義者把它稱作“奉獻精神”，商人則把它看成“常識原則”。不管我們對此有著什么態(tài)度，無論信服還是藐視，它都會自然地運行，是無法打破的。有一句名言是這樣說的：“給予而后收獲——用十足的升斗。不管你們用什么量器量給別人，別人也必會用相同的量器量給你?！笔聦嵕褪侨绱?。
那么在生活中我們究竟應(yīng)付出什么呢？毫無疑問，你所能付出的首先是你所擁有的。分享即是一種付出，把你所擁有的一切與其他人分享，是一種獲得回報的很好的方式。比如當(dāng)你突發(fā)奇想，靈感涌現(xiàn)，有了新的想法時，不要藏在心里，請和大家一起分享。只有把你認為最美好的東西奉獻出來，它才會在最大程度上實現(xiàn)自身價值，同時，他人也會把最好的東西回報給你。如果一個人能 夠依照這一法則工作，他就根本不需要擔(dān)心自己的事業(yè)。因為分享的同時，會有豐厚的回報等著他。
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