人生經(jīng)典箴言集(下)

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  廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機(jī)構(gòu):人生經(jīng)典箴言集(下)

 

  23.不要認(rèn)為你一個(gè)人努力工作所取得的價(jià)值要比恰當(dāng)?shù)刂笓]下屬的工作更大。再次,也不要以為一定要在很高的位置才能發(fā)揮組織與指揮的才干。首先學(xué)會(huì)和身邊的人合作,逐漸地,你就能管理更大的組織。

  24.組織內(nèi)部培養(yǎng)的接班人,一般都是從組織基層一步一步走上來的。他們深諳行業(yè)運(yùn)作之道,在業(yè)界擁有足夠的資源,與各方的外部組織都有密切的聯(lián)系。因此,更能夠調(diào)動(dòng)各方面資源,帶領(lǐng)組織發(fā)展,塑造組織競爭力。

  25.任何能擔(dān)負(fù)大責(zé)任的人,往往都是那些別人愿意幫助他的人—-因?yàn)樗涝诶щy時(shí)如何才能獲得他人的援助—-知道如何把任務(wù)分配給別人。。而他只做那些別人無法替他做的事。

  26.要有準(zhǔn)確的判斷力和勇敢地冒險(xiǎn)精神,只有把兩者完美結(jié)合,才會(huì)獲得成功。二者缺一的話,要想取得成功都是很難的。只具備冒險(xiǎn)精神,而沒有判斷力,那只能說是魯莽;如果有良好的判斷力,但不去冒險(xiǎn),不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與后果,那么他的成功也多是想象中的。

  27.每個(gè)人都有一定的安全區(qū),你想超越自己目前的成就,就不要?jiǎng)澋刈韵?,要勇于接受挑?zhàn)充實(shí)自我,這樣你就一定會(huì)發(fā)展得比想象中的更好。

  28.能專心致志地思考問題以及對(duì)所做的事感興趣,不是與生俱來的,而是后天鍛煉形成的,這里有個(gè)秘訣,那就是經(jīng)常讓自己去獨(dú)自思考自己感興趣的事情,你就會(huì)漸漸地培養(yǎng)成專心的習(xí)慣。

  29.能專心致志地思考問題以及對(duì)所做的事感興趣,不是與生俱來的,而是后天鍛煉形成的,這里有個(gè)秘訣,那就是經(jīng)常讓自己去獨(dú)自思考自己感興趣的事情,你就會(huì)漸漸地培養(yǎng)成專心的習(xí)慣。

  30.高效能人士都會(huì)集中精力各個(gè)擊破,而不是進(jìn)行多項(xiàng)任務(wù),一次試圖做好幾件事,這是個(gè)不良的習(xí)慣。

  31.讓自己專心的秘訣是:使自己對(duì)所做的事感興趣。

  32.心理學(xué)的達(dá)克效應(yīng)告訴我們:無知比知識(shí)更容易造就自信:這就意味著我們不僅可以利用達(dá)克效應(yīng)來避免因?yàn)槿狈χR(shí)信息而造成的盲目的行動(dòng),同時(shí)也可以利用其來開始一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)—-簡化問題,立即行動(dòng)。

  33.能將模糊不清的困難變成精確具體的形式,這是一種很重要的思考能力。當(dāng)你不知道一個(gè)問題的答案時(shí),很多情況下是因?yàn)槟銢]有將這個(gè)問題表述清楚。你應(yīng)該去研究,并嘗試用各種不同的方法去表達(dá)它;或者,如果面臨一個(gè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜的問題,把這個(gè)復(fù)雜的問題分成若干簡單的問題,知道解決這些問題為止。

  34.從積極的方面訓(xùn)練你的大腦,原則一:在嘗試所有可以解決的方法之前,沒有輕易放棄。而且,深信每個(gè)問題都有可能得到解決。

  35.從積極的方面訓(xùn)練你的大腦,原則二:最好的訓(xùn)練機(jī)智的辦法,就是要在事后仔細(xì)回味,思考對(duì)于這一問題是否還能采取什么的別的方法。不過不要在這時(shí)后悔或者自責(zé),你可以把他當(dāng)做是解決問題的一種練習(xí),這樣就能促使你以后做的更好。

  36.30秒人格魅力養(yǎng)成術(shù)1、微笑;2、不談?wù)摮林卦掝};3、傾聽時(shí)有所回應(yīng);4、做幾個(gè)讓人印象深刻的表情;5、不要后背靠在椅子上;6、目光在對(duì)方的“三角區(qū)”游蕩;7、讓對(duì)方多說話;8、不要透露過多個(gè)人細(xì)節(jié);9、減少說話時(shí)的手勢;10、不掩飾自己的缺陷或錯(cuò)誤;11. 說話時(shí)減少口頭語。

  37.提問可以將你引向謙虛的學(xué)習(xí)和理性的分析,也可以將你引向傲慢的批判。

  38.要想從別人那里的到知識(shí),唯一的秘訣便在于你要讓別人感覺到,你是真心承認(rèn)和敬仰他們擁有淵博的知識(shí)的。因此提問題的最佳態(tài)度應(yīng)該是:承認(rèn)自己在一方面無知;承認(rèn)還有很多東西值得你學(xué)習(xí);承認(rèn)你知道的要比你不知道的少,而你是在虛心的學(xué)習(xí)你不知道的。

  39.你的所有問題不可能都有答案。但是,只要你堅(jiān)持問,總有一天,他會(huì)把你引向最重要的問題。但是也要注意提問的藝術(shù),這里包括了場合,對(duì)象和方式。

  40.在生活和工作中,如果你應(yīng)為瑣碎的事情而急躁發(fā)怒,這時(shí),你最好先去休息一下,或者出去旅游一段時(shí)間,到一處環(huán)境優(yōu)雅的地方,或者找出令你急躁的原因,并想辦法解除他或進(jìn)行補(bǔ)救。

  41.因?yàn)樾∈露痹?,?shí)際上是在尋找一種宣泄途徑。潛意識(shí)認(rèn)為這有利于平和自己的情緒,保持精力去應(yīng)付以后的事。

  42.即便在有理的辯駁,也不能真正將別人的憤怒打消。我們需要為他人的憤怒找到巧妙地發(fā)泄途徑,這些途徑甚至包括大笑。

  43.別人發(fā)怒時(shí),你應(yīng)當(dāng)心平氣和,這樣對(duì)你的處境才有幫助。達(dá)到這一目的的有效方法是,首先想想被別人激怒會(huì)對(duì)你產(chǎn)生什么影響,再想想別人發(fā)怒的原因或者動(dòng)機(jī)。但是怒火不是用來壓制的,反而是可以運(yùn)用的—-需要記住這樣一個(gè)原則:當(dāng)你發(fā)怒的時(shí)候,你要做到發(fā)怒是有目的的。

  44.從某種程度上說,發(fā)怒就是對(duì)別人承認(rèn)自己的錯(cuò)誤或者源于對(duì)事件的無力感,只有冷靜,沒有什么比冷靜更能挫敗憤怒了。

  45.掩飾錯(cuò)誤時(shí)另外一個(gè)更大的錯(cuò)誤—-對(duì)于自己的短處,千萬不能加以掩飾,最好能虛心地接受并承認(rèn)。那些不敢承認(rèn)自己犯過錯(cuò)誤的人,也就失去了從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)寶貴經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì),以后他還會(huì)犯更大的錯(cuò)誤。

  46.幸運(yùn)來臨時(shí)是沒有什么標(biāo)志的,而且有時(shí)往往讓人產(chǎn)生錯(cuò)覺。有些事情看似是一種不幸,但可能在中間暗藏機(jī)會(huì)。事實(shí)并沒有幸運(yùn)與不幸,這些都取決于你的應(yīng)對(duì)方法。對(duì)待這些,首先你需要冷靜客觀的分析,其次你要所有準(zhǔn)備。

  47.對(duì)于很多青年,當(dāng)你和他談?wù)搨€(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)時(shí),他們總說:“這個(gè)國家不存在機(jī)會(huì)”。但如果他們開闊自己的視野,放寬自己的思路,或許就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們每邁一步,便跨過一個(gè)機(jī)會(huì)。

 

 

 

 

 

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時(shí)間 : 2017-08-18
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分類 : G 學(xué)習(xí)力提升
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