網(wǎng)絡(luò)拖延癥喜歡職場人

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  廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機(jī)構(gòu):網(wǎng)絡(luò)拖延癥喜歡職場人

 

  確立目標(biāo)、自我增值、增強(qiáng)自信有助提高工作效率

 

  今天能完成的工作,總喜歡拖到明天;有大把時(shí)間做事,卻總在最后期限才開工……經(jīng)常這么做的人要小心了,你可能患上了拖延癥,即“以推遲的方式逃避執(zhí)行任務(wù)或做決定的一種特質(zhì)或行為傾向,是一種自我阻礙和功能紊亂行為”。拖延癥不僅影響工作效率,更容易影響個(gè)人職業(yè)發(fā)展,專家建議確立目標(biāo)、執(zhí)行計(jì)劃以克服拖延癥,助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

 

  拖延癥已成職場通病

 

  “看著工作任務(wù)就心煩,能拖一秒是一秒,總感覺自己很忙,但其實(shí)沒有可忙之處,期限到來前,心里雖然很焦慮,但總想”再等一下”.”想起自己的拖延癥,策劃專員小黃很懊惱,明明應(yīng)該盡快完成活動策劃,但他一面對電腦,就馬上被各種新聞資訊、電影視頻或游戲吸引,一個(gè)上午或一個(gè)下午就被消遣過去了。

 

  記者采訪發(fā)現(xiàn),許多職場人在工作中或多或少有拖延行為,如作家、設(shè)計(jì)師、策劃人員等。不少人認(rèn)為拖延癥已成為職場人的一個(gè)“通病”。某網(wǎng)站上一個(gè)叫“我們都是拖延癥”的小組,其成員有53000多人,其中大部分是職場人。

 

  另外,在微博上輸入“拖延癥”搜索,有關(guān)討論超過30萬條。“布置給我的雙休日任務(wù)還沒動,怎么辦呀,這東西兩個(gè)工作日還不一定能搞掂,我只有半天多的時(shí)間了。”網(wǎng)友“溜溜aka”把自己的行為歸結(jié)于“該死的拖延癥”,稱只能晚上加班工作。而網(wǎng)友“Vivienne大王”也深受其害,稱自己對著電腦就是不愿意工作,不是玩微博就是網(wǎng)購,工作效率低。

 

  網(wǎng)絡(luò)是罪魁禍?zhǔn)字?/strong>

 

  伴隨互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,人們花在網(wǎng)絡(luò)上的時(shí)間越來越多,而人的注意力極容易被分散,部分人的拖延癥便由此而生。

 

  “打開電腦,聊天、瀏覽網(wǎng)頁、玩玩游戲或看下視頻,工作還沒開始做,半天就過去了?!边@是平面設(shè)計(jì)師小周的拖延表現(xiàn)。有同樣經(jīng)歷的職場人不在少數(shù),這部分人的日常工作大多離不開電腦,每天的工作幾乎都從啟動電腦、登錄網(wǎng)絡(luò)開始,卻常常被網(wǎng)絡(luò)信息“誘惑”,從而把該做的工作推后、拖延。

 

  據(jù)職場人反映,信息量龐大、更新?lián)Q代快、沒有時(shí)間限制、可供消遣娛樂或打發(fā)時(shí)間的網(wǎng)絡(luò)已成為不少職場人逃避工作的借口,被職場人認(rèn)為是“拖延癥”的罪魁禍?zhǔn)字弧?/span>

 

  不自信易產(chǎn)生逃避心理

 

  “從心理層面分析,部分人對工作能力不自信是導(dǎo)致拖延行為的一個(gè)重要原因?!狈鹕绞行睦磔o導(dǎo)協(xié)會會長顏農(nóng)秋認(rèn)為,工作上曾遭遇過重大挫敗,對自己不夠自信的人,容易產(chǎn)生逃避心理,常以疲勞、狀態(tài)不好、時(shí)間充足等借口來拖延工作進(jìn)度。

 

  顏農(nóng)秋認(rèn)為,這部分職場人實(shí)際上很在意別人如何看待自己,他們更希望別人覺得他時(shí)間不夠、不夠努力,而不是能力不足。

 

  任務(wù)重復(fù)缺乏工作動力

 

  “日復(fù)一日的工作,工作任務(wù)經(jīng)常重復(fù)、沒有挑戰(zhàn)性,卻不能由自己來把控,必須去做。而你做起來覺得沒有新鮮感或滿足感,久而久之就容易出現(xiàn)懶散、拖延的情況,這屬于動力問題?!鳖佫r(nóng)秋表示,工作拖延表面上是意志力不夠,實(shí)際上是動力不夠?!安幌矚g的工作也一定要做,那就等非做不可時(shí)再做?!?/span>

 

  另外,拖延還與個(gè)性有關(guān),如自我控制力差、做事隨性、優(yōu)柔寡斷或完美主義者,也容易出現(xiàn)拖延。

 

  惡性循環(huán)影響職業(yè)發(fā)展

 

  據(jù)研究發(fā)現(xiàn),20%的人認(rèn)為自己是長期拖拉的人。雖然拖延癥看起來是一種日常行為現(xiàn)象,很多人不把它當(dāng)作嚴(yán)重問題,但它其實(shí)是自我調(diào)節(jié)的一個(gè)重要問題,若不防治拖延癥,可能會造成嚴(yán)重危害。

 

  “越是拖延的人,其內(nèi)心就越緊張,心理壓力越大,思維和工作效率都會因此變得很低,工作成果也不好?!鳖佫r(nóng)秋認(rèn)為,若是讓拖延長期惡性循環(huán)的話,容易導(dǎo)致工作效率低、生活不順利,會影響工作評價(jià)、職業(yè)發(fā)展。

 

  建議:確立目標(biāo)獲取動力

 

  “學(xué)會把工作任務(wù)融入到人生設(shè)計(jì)軌道,如希望自己今年哪方面有所突破,那就遵循這一目標(biāo)去做,做出系列作品或成績,從而得到提升?!鳖佫r(nóng)秋表示,把無法把控的工作,主動變成可以把控,從個(gè)人思想方面來做調(diào)整,轉(zhuǎn)變自己對工作的要求,從中獲取工作動力。

 

  “制定工作要求或目標(biāo)不能太貪、太多、太雜,建議制定自己喜歡且能勝任的目標(biāo),然后利用自己的各種能力、資源來達(dá)成?!鳖佫r(nóng)秋稱,行動力非常重要,還要自我監(jiān)督、讓別人監(jiān)督。

 

  自我增值豐富生活

 

  長期工作會使人進(jìn)入職業(yè)枯竭期,顏農(nóng)秋建議,職場人應(yīng)有意識地進(jìn)行自我增值,進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí),以能力提升來解決不自信導(dǎo)致的工作拖延。而針對過去有挫折的人,建議這類人正視并克服過去的缺點(diǎn),接納自己的工作能力,從而勝任工作。

 

  另外,工作之余要懂得生活,平時(shí)多些體育鍛煉,多與朋友溝通交流,多參加旅游、看音樂劇等娛樂消遣,學(xué)會把生活與工作安排好,形成良好的工作習(xí)慣,“戒掉”拖延行為。

 

  持之以恒克服拖延

 

  要克服拖延癥,專家認(rèn)為應(yīng)該堅(jiān)持執(zhí)行四條計(jì)劃:首先,意識到自己的拖沓是完全沒有必要的;其次,把拖沓的原因一條條寫出來;第三,一條條克服這些原因;第四,付諸實(shí)踐。

 

 

 

 

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時(shí)間 : 2018-06-18
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分類 : J 職場壓力
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