新人求職的需具備什么？
廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機(jī)構(gòu)：新人求職的需具備什么？
每年春節(jié)過后， 就迎來了求職招聘的高峰期，這時(shí)候?qū)τ诼殘鲂氯藖碚f至關(guān)重要，或許會因?yàn)樽约旱囊淮尉駬穸屪约鹤呱弦粭l成功之路。但心理專家認(rèn)為，新人求職要更謹(jǐn)慎一些，因?yàn)橛泻芏嘧⒁馐马?xiàng)是求職之前必須要了解的。
人應(yīng)聘的時(shí)候，如果知道一些面試技巧那么一定會增加面試成功的概率，下面給大家一些注意事項(xiàng)：
1、新人應(yīng)聘一定要注意提前準(zhǔn)備
任何事情如果做好了萬全的準(zhǔn)備，不打無準(zhǔn)備之仗，那么一定會有助于目標(biāo)的達(dá)成。比如，在面試之前先充分了解下公司情況，主營業(yè)務(wù)，公司的企業(yè)文化等等，充分了解了之后在面試的時(shí)候?qū)厩闆r比較了解，可以增加面試官的印象分，讓他覺得你很用心。
2、新人應(yīng)聘的時(shí)候還需要注意著裝
好的著裝可以增加面試官對你的印象分，讓人覺得眼前一亮，著裝的時(shí)候建議著正裝，按照商務(wù)規(guī)范進(jìn)行。因?yàn)樾氯穗m然剛剛步入社會，但是一定要把自己當(dāng)成職場人，提前做好角色的轉(zhuǎn)變，這樣讓別人覺得你已經(jīng)準(zhǔn)備好進(jìn)入職場了。
3、新人應(yīng)聘的時(shí)候一定要注意語言表達(dá)
新人在面試的時(shí)候如果語言表達(dá)啰哩啰嗦，會讓人覺得說話找不到重點(diǎn)，讓面試官感到不耐煩，所以好的語言表達(dá)讓人感覺舒服。比如，進(jìn)行語言表達(dá)的時(shí)候一定要主題明確，重點(diǎn)突出，層次分明，言簡意賅。
4、新人應(yīng)聘的時(shí)候一定要注意商務(wù)禮儀，注視細(xì)節(jié)
比如進(jìn)入面試的會議室之前一定要先敲門，進(jìn)去以后主動跟面試官握手，面試完畢之后把一定要椅子推進(jìn)去，離開的時(shí)候把門帶上。
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5.到正規(guī)市場求職
看企業(yè)是否有“三證”，即營業(yè)執(zhí)照、中介許可證、稅務(wù)登記證(國稅、地稅)。
6.對繁多收費(fèi)說“NO”
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)職能部門舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
7.掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策
求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
8.謹(jǐn)慎簽訂勞動合同
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)(資訊，產(chǎn)品，論壇)和福利、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
當(dāng)然，求職不光要注意上述四大事項(xiàng)，個(gè)人也需要做好充足的準(zhǔn)備。例如在求職之前，最好要簡單的將自己的職業(yè)生涯規(guī)劃一下，為自己制定一個(gè)切實(shí)可行的目標(biāo)。這樣一來，在選擇工作的時(shí)候也會更加有目的性，減少諸多不必要的麻煩。
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