影響未來求職的根本原因

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廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機構(gòu):影響未來求職的根本原因

 

 

?1、害羞
一個人的成長環(huán)境可能會導(dǎo)致性格內(nèi)向,害怕與別人交流。其實與人交流應(yīng)該是一件令人快樂的事,通過交談可以增進彼此的了解。尤其在職場中與人溝通的技巧是必不可缺的,有時溝通能力和專業(yè)能力是同等重要的。所以,害羞的人應(yīng)該努力克服這種心理,平常多與別人交談,話題也盡量廣泛,經(jīng)過一段時間之后自然就會發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)跨越了這個障礙,可以大方得體地將自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給面試官,給他們留下良好的印象。
2、學(xué)歷不高
隨著高等教育的普及,企業(yè)在選擇人才上有更大的空間,最新招聘信息顯示,約有20%的職位要求應(yīng)聘者具有碩士或博士學(xué)位。為此,很多人在面試時缺乏自信,不能很好地將自己的長項展現(xiàn)給面試官。學(xué)歷只是一方面,學(xué)歷的高低并不能決定能力的高低,很多令人敬佩的成功人士的學(xué)歷并不高,有的只是中學(xué)畢業(yè)。很多企業(yè)負責(zé)人也表示他們愿意培養(yǎng)有能力的員工,而不愿意聘用只有學(xué)歷、沒有能力的人,所以不應(yīng)該認為學(xué)歷高就必然有優(yōu)勢,應(yīng)該正確評價自己、相信自己,同時還需培養(yǎng)自我學(xué)習(xí)的能力。
3、相貌不出眾
現(xiàn)在企業(yè)的應(yīng)聘條件越來越多,很多人尤其是女孩子很擔(dān)心自己相貌平平會影響到求職,甚至產(chǎn)生自卑心理,這完全沒有必要。長相是與生俱來的,容貌出眾當(dāng)然是件好事,但并不代表什么。只要學(xué)有所長,一定會順利通過面試找到合適的工作。職場中有很多成功女性,她們都是相貌普通,但卻有著難以阻擋的個人魅力,所以關(guān)鍵還是要注重自己的能力培養(yǎng),多學(xué)習(xí)專業(yè)知識。切記,容貌再美也會隨著歲月的流逝慢慢變老,能力和知識才是受用一生的資本。
4、目標(biāo)不明確
很多人工作以后發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡從事的工作,根本原因在于不知道自己真正想要做什么。這樣的人就像一只沒有方向的船,漂浮在茫茫大海,永遠無法到達目的地,只能隨波逐流。人只有目標(biāo)明確時才會發(fā)揮出最大的潛能,而發(fā)揮出最大潛能的時候才有機會實現(xiàn)自己的目標(biāo)。所以一定要先確定自己想做什么、適合做什么,如果有機會嘗試自己理想的工作,就要認真準(zhǔn)備,大膽地去嘗試,為實現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗。

 

眾所周知,一個人的情緒如何會決定很多方面的事,如情緒不佳,可能影響到學(xué)業(yè),也可能影響到身體與心理健康。近日,有專家指出,青春期情緒困擾將會影響個人未來求職,下面就來具體分析一下。英國斯特林大學(xué)研究人員日前發(fā)表一項研究說,排除社會經(jīng)濟地位等影響因素,青春期受到情緒困擾是將來失業(yè)的風(fēng)險因素。研究人員在新一期英國學(xué)術(shù)雜志《社會科學(xué)與醫(yī)學(xué)》上發(fā)表論文說,青春期曾受情緒困擾的人更容易感到緊張和抑郁,而不是鎮(zhèn)定和開心。他們在12年間對超過7000名美國人的就業(yè)情況進行分析發(fā)現(xiàn),在16至20歲階段受到過嚴(yán)重情緒困擾的人,在成年早期就失業(yè)或脫離勞動力市場的風(fēng)險性會提高26%。

 

研究還發(fā)現(xiàn),在2007年至2009年全球性經(jīng)濟危機發(fā)生后,青春期心理問題對求職前景的負面影響表現(xiàn)得更加顯著。研究人員說,上述發(fā)現(xiàn)表明,青春期受到情緒困擾的人將來更容易失業(yè),及時干預(yù)青春期精神健康問題將為整個社會帶來經(jīng)濟效益。

 

參與這項研究的斯特林大學(xué)行為科學(xué)中心研究人員馬克·伊根表示,增加對兒童和青少年時期的精神健康服務(wù)機構(gòu)的投資可以帶來經(jīng)濟利益,不僅可減少相關(guān)群體的失業(yè)率;對個體來說,幫助那些早年有情緒問題的人獲取有效治療,將會增加他們的就業(yè)機會及終生的職業(yè)收入。

 

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時間 : 2018-09-10
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分類 : G 學(xué)習(xí)力提升
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