面試官告訴你面試的禁忌
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轉(zhuǎn)眼間又到了快要畢業(yè)的時候，相信很多大三大四的小伙伴們就要去面試了。心理健康專家稱，面試對于每一個人來說都是非常重要的，如面試成功，或許將會成為人生的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)。但是有關(guān)面試的禁忌必須要牢記于心。
一、永遠(yuǎn)別說老東家壞話
有些應(yīng)聘者，可能在上一家單位有一些不愉快，在面試中不自覺地流露出對上家的不滿，甚至細(xì)數(shù)老東家的不是。無論是否屬實(shí)，在面試官那里，被pass的可能性已經(jīng)有90%了。面試官不會費(fèi)盡周折去核實(shí)，反而會在心里畫無數(shù)個問號：有一天，你會不會也像今天這樣，在別人面前批評我們？?2、你的老東家真的那么差勁還是你能力不足無法適應(yīng)？?3、即便情況屬實(shí)，你做了什么努力去改善？?另外，為了給雙方保留顏面，面試官當(dāng)然不會問出這些問題，所以應(yīng)聘者也就無從知曉自己栽在了對老東家的不滿上面。所以，說起老東家，一定要慎重。
二、不要浮夸，要把握好展示尺度
面試官在招聘之初，心里就非常清楚，不會有十全十美的候選人，更不會有為這家公司和這個崗位量身定制的應(yīng)聘者，所以他們在考察面試者的時候，也沒想著你三頭六臂十八般武藝樣樣精通。在他們心中，匹配度百分之七八十可能就足矣了所以，面試的時候，盡可能展示自己的才能是一定要的，前提是水分不要過大。一旦出了紕漏，很可能之前塑造的良好形象瞬間崩塌。比如，你可以說愛讀書，但是一定要想到，面試官接下來可能就會問，最近在讀什么書？如果連個書名都報(bào)不出來，那就相當(dāng)尷尬了。
三、永遠(yuǎn)給人勇于承擔(dān)責(zé)任的好印象
職場中，經(jīng)常需要和別人協(xié)同合作，在工作中出狀況的可能性也基本難以避免。
1.出了狀況之后怎樣處理和善后就相當(dāng)看人品了，如果你說我已經(jīng)盡了全力，把能想到的都想了，把能做的都做了，因此，再出狀況就不能怪我了。那么，很對不起，沒有人敢錄用你，更沒人愿意和你合作有一個小伙子，介紹自己組織的一場活動時說，參與者在臺上當(dāng)場卡殼，場面相當(dāng)難堪，他非常無語。我問他，事后你是怎樣做的？他竟然告訴我，他去向領(lǐng)導(dǎo)申明，他這方面的工作已經(jīng)做得非常到位，所以，責(zé)任并不在他，我很想告訴他我的真實(shí)想法，當(dāng)然最后忍住了，事實(shí)上，我當(dāng)時是這樣想的。做了那么多的準(zhǔn)備，可是現(xiàn)場還是出狀況，怎么能說你準(zhǔn)備充分？?
2、出了狀況，補(bǔ)救措施是否到位？?
3、通過小插曲，你是否發(fā)現(xiàn)了哪些不足？總結(jié)出哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)？?《我的前半生》中，賀涵說“凡事都要預(yù)演”，組織活動如此，參加面試也是如此，把人家可能問到的問題，先想好，理好，現(xiàn)場發(fā)揮時才能不急不亂，并經(jīng)得起推敲。
四、溝通不順暢
面試開始后，需要在溝通中表現(xiàn)自信。如果介紹自己時結(jié)結(jié)巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳，因?yàn)楣井吘故且粋€整體，講究團(tuán)隊(duì)協(xié)作，如有這種毛病的人建議多微笑或點(diǎn)頭，來彌補(bǔ)不足。
五、面試無故遲到
不管出于何種原因，是搞錯時間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業(yè)的需要及本身的職業(yè)操守，以及讓人產(chǎn)生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計(jì)劃，提前半小時給自己緩沖時間。
六、面容憔悴，穿著邋遢
不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。尤其是女性，如果你已經(jīng)不是職場新鮮人了，那么你的衣著品味，臉上的妝容是否得體、大方，直接關(guān)系到面試官對于你職業(yè)素養(yǎng)的印象分。容顏憔悴?想通過化妝掩蓋，這不是長久之計(jì)，還是要從根源做起，可以用最新抗老產(chǎn)品，露得清凝時賦活系列，分層抗老，煥發(fā)神采自信。我們相信，自信的女人是最美的，面試官非常注重面試者的精神氣，只有具有朝氣的人才能在企業(yè)帶來正面幫助。我曾經(jīng)在參加面試的過程中，遇到一名大學(xué)生，據(jù)說是名牌大學(xué)畢業(yè)。別人面試都是客客氣氣，知道面試結(jié)束也不會開口談錢。而這名大學(xué)生一上來就談錢，結(jié)果沒到兩分鐘，面試官就把他請出了會議室。由此可見，開口就談錢也是面試的一大禁忌。
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